Chargé de Mission H/F - 13

Dans le cadre de son développement et de la structuration de ses équipes, l'UDAF recherche un(e) Chargée(e) de Mission (H/F). Les missions sont structurées autour de trois grands axes :
1. Suivi administratif et financier des actions et des conventions :
De manière général et à côté du chef de service comptable, il/elle est au service de la performance technique et financière des actions et veille à la gestion économique de chaque activité conventionnée ainsi qu'à la bonne utilisation de ses ressources. Il/elle communique à sa hiérarchie des données sur les résultats opérationnels et des prévisions budgétaires pour éclairer les bilans et réguler la stratégie si nécessaire. Il/elle peut aussi proposer des mesures correctrices pour améliorer les performances des actions. Dans ce cadre il/elle a pour principales missions :
- Préparer budgétaire du service avec le Directeur et le service comptable.
- Participation à la négociation budgétaire avec les financeurs et les partenaires en cas de besoin.
- Assure le suivi et le contrôle de la gestion administrative et budgétaire des dossiers usagers et des conventions.
- Mettre en oeuvre des actions correctives si nécessaire.
- Veiller au respect des échéances et délais.
- Analyser, par type d'activité, les coûts des produits ou services et des charges, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnels.
- Évaluer la pertinence des stratégies, procédures, outils de gestion (PGI éventuellement) et de pilotage (indicateurs clés de performance KPI, tableaux de bord des résultats) et de leur mise en oeuvre.
- Exercer le contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution.
- Étudier et valider les données de la comptabilité générale et analytique, procéder à leur analyse globale
2. Ingénierie sociale et familiale Sensible aux politiques sociales familiales et médico-sociales, et sur la base de connaissances pluridisciplinaires, il/elle est amené(e) à établir des diagnostics des besoins locaux et à proposer des réponses adéquates. Il/elle peut également être amené(e), si nécessaire, à concevoir et piloter des opérations de veilles sociales et familiales en s'appuyant sur divers documents de planification. Il s'agit de :
- Concevoir et développer des projets et des actions dans le champ du social et familiale
- Superviser les actions réalisées et contribuer aux évaluations internes et externes.
- Élaborer des rapports d'activité et des bilans en lien avec les Cadres techniques.
- Assurer une veille sur les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Conseiller et accompagner les équipes dans l'analyse des pratiques et la mise en oeuvre de projets.
- Mobiliser les ressources humaines et techniques pour répondre aux besoins des usagers.
- Inscrire les interventions dans une dynamique partenariale territoriale.
3. Management
Il/elle est responsable du fonctionnement et des résultats de l'équipe de collaborateurs placés sous ses ordres. Il/elle met en place et supervise des relations partenariales nécessaires visant à promouvoir l'image de l'UDAF qu'il/elle représente.
- Animer, planifier et coordonner le travail de l'équipe pluridisciplinaire.
- Instaurer un climat de travail bienveillant et collaboratif.
- Prévenir et gérer les conflits entre professionnels.
- Participer activement aux réunions de Direction dans un esprit de solidarité.
- Produire les rapports et les projets nécessaires.
Profil recherché
- Formation supérieure dans le champ social, médico-social ou en gestion de projet.
- Maîtrise des enjeux du secteur associatif et des politiques sociales.
- Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles.
- Leadership bienveillant, sens de l'écoute et esprit d'initiative.